8月12日，聯(lián)合水務(wù)宿遷公司舉辦“人才輪崗”第一階段學(xué)習(xí)匯報(bào)及答辯活動(dòng)�；顒�(dòng)邀請(qǐng)公司人力資源與行政副總經(jīng)理陳少軍、生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理趙軍、客戶服務(wù)副總經(jīng)理?xiàng)罾ぁ⒓夹g(shù)總監(jiān)薛江寧、稽查總監(jiān)郁莉、人力資源總監(jiān)孫政偉、管網(wǎng)部副經(jīng)理徐曉猛擔(dān)任活動(dòng)評(píng)委，共同檢測(cè)學(xué)員們學(xué)習(xí)成果，為下階段學(xué)習(xí)目標(biāo)提出指導(dǎo)意見。
簡(jiǎn)短的活動(dòng)介紹后，答辯正式開始，學(xué)員們依次進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容主要包括第一階段學(xué)習(xí)成果展示、實(shí)踐感悟思考及下階段工作規(guī)劃。評(píng)委們針對(duì)學(xué)員們的匯報(bào)內(nèi)容結(jié)合供水工作的熱點(diǎn)或難點(diǎn)進(jìn)行提問，不少學(xué)員見解獨(dú)到、剖析深入，獲得領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)可。在聽取評(píng)委們更加專業(yè)、全面的點(diǎn)評(píng)后，學(xué)員們對(duì)自己的工作有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，為下一階段的工作調(diào)整，取長(zhǎng)補(bǔ)短，做充足準(zhǔn)備。
答辯環(huán)節(jié)結(jié)束后，陳總對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。陳總對(duì)學(xué)員們付出的努力和成果表示肯定，也對(duì)學(xué)員們接下來的學(xué)習(xí)提出更高要求。他表示，在新的崗位上不僅要夯實(shí)理論基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)際工作挖掘更深層次的技術(shù)核心，在日常的學(xué)習(xí)中也要善于發(fā)現(xiàn)問題，帶著問題去學(xué)習(xí)，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造更大的價(jià)值。活動(dòng)最后，陳總希望輪崗的學(xué)員能珍惜每次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，利用好公司提供的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)從專業(yè)型到復(fù)合型、管理型人才的轉(zhuǎn)變。
根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，下一階段，除了督促學(xué)員們要完成日常學(xué)習(xí)任務(wù)，公司還將開展輪崗學(xué)員辦公軟件學(xué)習(xí)及測(cè)試、專業(yè)書籍學(xué)習(xí)及分享等系列活動(dòng)，希望學(xué)員們?cè)俳釉賲�，認(rèn)真對(duì)待每次考核，早日為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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